Escalera de faltas y procedimientos para su comprobación; escala de sanciones disciplinarias y forma de aplicación de ellas. El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero generalmente debe incluir los siguientes aspectos: La persona o personas ante quienes se deben acudir https://beauslarf.mybuzzblog.com/6110644/se-desconoce-datos-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-gobierno-regional-de-ayacucho