مبدأ التماسك: تم دمج أنشطة التخصيص والموارد البشرية في كل ذي معنى. بغض النظر عن الهيكل المعين الذي تم استخدامه، فإن العنصر الأساسي في التحول الناجح من وظيفة الموارد البشرية التقليدية إلى إدارة الموارد البشرية هو إيجاد هيكل يلبي الاحتياجات الملحة لاستراتيجية العمل ويسمح لوحدة الموارد البشرية بتقديم خدمات https://august18tj9.westexwiki.com/866764/the_definitive_guide_to_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة