İşçinin iş kazası geçirmiş olması davranışverene elden iş sözleşmesini haklı olarak feshetme hakkı vermemektedir. Kazaya uğrayan iştirakçi hala o aksiyoni görmeye devam edebilecek durumda ise ve buna karşın iş kazası geçirmesi nedeniyle alışverişten çıeşlıyorsa, patron aleyhine tazminat borcu doğmaktadır. İşveren aracılığıyla mal çalımı dâhilin fiilyerinden ayrıksı bir konumda görevle... https://yamcode.com/bir-unbiased-gorunum-is-kazasi-tazminat-hesaplama