Por ejemplo, una empresa de tecnología applyó un análisis de puestos para identificar las habilidades y competencias necesarias para sus equipos de desarrollo. Como resultado, pudieron optimizar su proceso de reclutamiento y seleccionar candidatos que se alinearan mejor con las necesidades del puesto. Reclutamiento y Selección: Crear descripciones de https://analisis-puesto-de-trabaj07057.blogoscience.com/38884147/analisis-puesto-de-trabajo-sst-an-overview