Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Incorporar pausas cortas cada hora puede ayudar a los empleados a https://lorenzoqhpua.is-blog.com/40303038/los-intermediario-adventista-diarios