Hacer que el Descomposición del puesto sea un esfuerzo conjunto de un especialista en posibles humanos, el trabajador y el supervisor. El administrador de recursos humanos puede observar al trabajador haciendo el trabajo y pedirle al supervisor y al trabajador que completen cuestionarios laborales. Dependencia de la descripción del puesto: https://johnx009mew9.get-blogging.com/profile